上篇劳动关系导论3
**章劳动关系的含义3
第二节劳动关系的环境6
第三节劳动关系中的主体12
第四节劳动关系的类型17
第五节我国目前劳动关系特点21
第二章劳动关系的理论演进和趋势26
**节劳动关系的理论演进26
第二节劳动关系的不同理论学派与观点31
第三节现代劳动关系管理的新趋势：合作型劳动关系34
第四节劳资合作关系的发展趋势39
第三章世界各国的劳动关系管理实践44
**节美国的劳动关系管理实践44
第二节加拿大的集体合同谈判50
第三节英国政府的“第三条道路”54
第四节德国的“共决制”劳动关系运作59
第五节日本的终身雇佣制62
第六节新加坡的劳动关系66
第四章员工参与和民主管理70
**节员工参与管理的内涵与典型形式70
第二节工会73
第三节我国工会的作用78
第四节职工代表大会与职工大会86
第五章政府在劳动关系管理中的作用93
**节西方国家政府在劳动关系中所扮演的角色93
第二节我国政府在劳动关系转型中的作用99
第三节新时期劳动关系管理面临的新任务108
下篇劳动关系管理实务
第六章劳动关系管理实务概述115
**节劳动法律关系115
第二节我国的劳动立法122
第三节企业劳动关系管理实务128
第七章劳动合同管理136
**节劳动合同概述136
第二节劳动合同的订立143
第三节劳动合同的履行和变更154
第四节劳动合同的解除与终止158
第八章企业用工管理177
**节员工招聘管理177
第二节试用期管理185
第三节员工培训与服务期管理190
第四节商业秘密与竞业限制管理193
第九章劳动标准管理203
**节工作时间与休息休假203
第二节劳动报酬218
第三节劳动安全与劳动保护229
第四节企业规章制度237
第十章社会保险249
**节社会保险概述249
第二节养老保险253
第三节医疗保险261
第四节生育保险265
第五节工伤保险267
第六节失业保险279
第十一章集体协商与集体合同286
**节集体协商与集体合同概述286
第二节集体协商与集体合同制度的内容290
第三节我国集体协商与集体合同制度的发展历程和基本特征298
第四节我国集体协商与集体合同制度的发展趋势301
第十二章劳动争议处理305
**节劳动争议概述305
第二节劳动争议的协商与调解312
第三节劳动争议的仲裁317
第四节劳动争议的诉讼329
第十三章非标准劳动关系336
**节劳务派遣336
第二节非全日制用工350
